//
Now reading...
Human Resource Management

REKRUTMEN, SELEKSI dan PENEMPATAN

REKRUTMEN

adalah proses mencari, menemukan dan menarik para pelamar yang kapabel, untuk dipekerjakan dalam dan oleh suatu organisasi

Proses rekrutmen

proses-rekrutmen

TANTANGAN PROSES REKRUTMEN

  1. Dalam Organisasi :
      • Kebijaksanaan pemberian kompensasi
      • Status dari pegawai
      • Perencanaan SDM
      • Tuntutan tugas yang kelak akan dilaksanakan
  2. Kebiasaan para pencari kerja
  3. Kondisi eksternal
      • Tingkat pengangguran
      • Kompetitor
      • Kelangkaan skill & pengetahuan
      • Peraturan perundangan tenaga kerja
      • Praktek rekrutmen organisasi lain

Seleksi

Proses memilih pelamar sampai dengan memutuskan pelamar mana yang diterima atau ditolak untuk menjadi pegawai

FAKTOR-FAKTOR YANG HARUS DIPERHATIKAN DALAM PROSES SELEKSI

Penawaran tenaga kerja/Jumlah Pelamar

Tantangan etis

Tantangan organisasi

Kesamaan kesempatan (EEO)

LANGKAH-LANGKAH DALAM PROSES SELEKSI

Penerimaan surat lamaran

Penyelenggaraan ujian

Psycho-test

Tes Pengetahuan

Tes Keterampilan

Wawancara seleksi

TIPE-TIPE WAWANCARA :

Tidak terstruktur

Terstruktur

Gabungan antara terstruktur dan tidak terstruktur

Pemecahan masalah

Wawancara dalam situasi stress

PROSES WAWANCARA :

Persiapan wawancara

Penciptaan keserasian hubungan

Tukar menukar informasi

Mengakhiri wawancara

Penilaian : menggambarkan komentar pewawancara tentang penampilan pelamar, minat yang terungkap, latar belakang, harapan, perkiraan kemampuan, pengalaman pelamar, sikap pelamar.

Pengecekan latar belakang & surat referensi

Evaluasi kesehatan

Wawancara oleh manager yang akan menjadi atasan langsung

Pengenalan pekerjaan

Keputusan atas lamaran

Orientasi

Aspek Organisasi

Sejarah

Struktur dan Tipe organisasi

Pengenalan para pejabat

Tata ruang dan tata letak fasilitas kerja

Ketentuan normatif

Produk Organisasi

Budaya organisasi

Kepentingan Pegawai

Penghasilan

Jam Kerja

Hak cuti

Fasilitas yang disediakan

Pendidikan dan pelatihan

Pensiun

Ruang Lingkup Tugas

Tugas pokok yang harus dikerjaan

Team work

Perkenalan

PENEMPATAN PEGAWAI

Penempatan adalah penetapan tugas (assignment) bagi pegawai baru, atau penugasan baru (reassignment) bagi pegawai lama.

Penempatan, biasanya merupakan kewenangan dari atasan langsung (Kepala unit kerja) pegawai ybs, setelah dikonsultasikan dengan manajemen.

Peran dari HR Dept (unit kerja pengelola SDM) adalah memberikan saran kepada manajemen dan konseling untuk pegawai ybs.

penempatan-pegawai

Promosi

A promotion occurs when an employee is moved from a job to another position that is higher in pay, responsibility, and/ or organizational level.

Promotions usually are based on merit (superior performance in the current job) and/ or seniority (length of service).

Transfer

Transfers occurs when an employee is moved from a job to another position that is relatively equal in pay, responsibility, and/ or organizational level.

Transfer has beneficial to jobholders, since the experience may provide a person with new skills and a different perspective.

Demosi

Demotions occurs when an employee is moved from a job to another position that is lower in pay, responsibility, and/ or organizational level.

Demotions seldom hold positive outcomes for the individual. Usually associated with discipline; poor job performance; inappropriate behavior.

About these ads

About Regha Dikria Nurbetha, S.MB

Regha Dikria Nurbetha, S.MB. Bandung, 19 Juni 1988 Alumni Institut Manajemen TELKOM ’2011, Alumni SMA Negeri 1 Bandung ’2006. Menyukai fotografi, musik (metal, rock, alter

Discussion

No comments yet.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Calendar

April 2009
M T W T F S S
« Mar    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  
Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

%d bloggers like this: